admin

Motyvacija – tai kaip medaus mėnuo, kuris negarantuoja prasmingų ilgalaikių santykių. Organizacijose kuriamos motyvacinės sistemos ilguoju laikotarpiu nepadidina darbuotojų produktyvumo ir kūrybiškumo. Jos nekeičia organizacinės kultūros ir neskatina bendradarbiavimo, o labiau manipuliuoja žmonėmis. Be to, išorinė motyvacija ženkliai...

Ar žinojote, kad komandoje nereikia būti draugais, kad pasiektumėte išskirtinių rezultatų? Dažnai manoma, jog vienas svarbiausių sėkmingos komandos veiksnių yra tarpusavio simpatijos, tačiau realybė rodo ką kitą – tikslas, o ne asmeniniai „like'ai“, yra tas variklis, kuris kuria...

Daug kam žinoma A.H.Maslow poreikių hierarchija. Neketinu jos nagrinėti, tik vieną įdomų akcentą išskirsiu apie savirealizacijos poreikį. Kai kas jį dar vadina pilnatvės poreikiu, lyg šio poreikio nepatenkinus nesi vientisa arba, kitaip dar, nesi pakankama būti tuo, kas...

Bene daugiausiai gyvenimui kančios įneša priklausomybė nuo kitų nuomonės, įvertinimo ar pritarimo. Tai nutinka: Kai šypsaisi, nors tau skauda. Kai sakai galiu, bet net nedrįsti įsivertinti kaip ir kada. Kai linkčioji galva, nors nė velnio nesupranti. Kai tuoj...

Mes, būdami tokie protingi, kompetentingi ir intelektualūs, sugebame būti ir neapsakomai kvaili. Taip, taip, kvaili. Ir problema slypi ne tiek pačiame žmoguje (nors jo sąmoningumo ir kritinio mąstymo lygis čia turi reikšmės), kiek informacijoje, kurią jis gauna-vartoja-įsisavina, ir...

Sąmoningumas tai procesas – tai ne tikslas, ne būsena, ne dvasingumas, sąmoningumas gyvas kaip pats gyvenimas. Kuomet mes „įklimpstame“ į savo istorijas, pasiduodame priklausomybei vidiniams konstruktams, gynyboms ar kontrolei, mes atitolstame nuo realybės ir atsijungiame nuo sąmoningumo. Yra...

Neskubėkime patyrimo paversti žodžiais, postais ar vaizdiniais instagrame. Kodėl daug pasakoti ar vaizduoti apie savo gyvenimo įvykius yra žalinga? Kai nuolat kalbame kam nors ar postiname apie tai, kas vyksta mūsų gyvenime, mes nejučia padarome atskirtį tarp savęs ir...

Geras vadovas tampa stipria asmenybe ar stipri asmenybė tampa geru vadovu? Kokia čia sąsaja ir ar ji yra? Ar verta man siekti tapti stipria asmenybe, net jei ir neketinu vadovauti? Kas iš esmės yra ta stipri asmenybė? Vien...

Prieš sakant man, kaip daryti teisingai ir geriau, prieš mokant mane kaip man susiimti ir veikti, prieš keliant man didelius planus pokyčiui manyje, kad tapčiau sėkminga naująja AŠ – prisimink – visa tai aš jau girdėjau, pradedant nuo...

Laikas, laikas ir dar kartą laikas – kaip greitai sprendžiame klausimus ir neleidžiame problemoms įsišaknyti ir virsti nuostoliais? Daug organizacijų eikvoja laiką ir pinigus šalinti simptomams, o ne pagrindinei priežasčiai. Galime turėti stiprų vertybių sąrašą, visus šiuolaikinius „trendus“...