STUDIO CHARISMA – KAS IR KAIP
Kuo išskirtinė Studio Charisma veikla

Klientai mus vertina už tai, kad mums pavyksta išsiaiškinti tikruosius poreikius, kad skatiname mąstyti sistemiškai ir giliau nei iki šiol, kad aiškiai ir taikliai atskleidžiame rūpimas temas, o svarbius akcentus, pasirodo, prisimenama net ir po 10-ies metų, kad esame išsiugdę subtilų supratimą ir priėjimą bendravime, kad keičiame požiūrį į save ir į aplinkinius, kad suderiname profesionalumą, lankstumą ir charizmą. Su mumis būna labai nekomfortiška ir net iki ašarų smagu, nenuspėjamai gilu, pradžiai neįprasta, nejauku, o pakeliui tampa prasminga ir rezultatyvu.

Daugiau nei penkiolika metų konsultuojame ir vedame ugdomuosius seminarus, mokymus, sesijas – suprantame, kad didžiausia vertė jums yra patirti vidinį pokytį, kai ateina įžvalgos, kai paliečiama tai, kas jums svarbu, kai praplečiamas mąstymas ir tampa aiški esmė ir sąsajos, kai žinote ką ir kaip daryti toliau.

Sutinkame su jumis, kad jums reikia iš konsultantų:
Koncentruotos, aiškios ir tokios informacijos, kokios jums reikia dabar

Tuo tikslu nuolat gilinamės į šiuolaikines veiksmingas metodikas, esame išsiugdę sisteminį požiūrį ir kritinį mąstymą.

Įtaigaus ir įprasminančio pateikimo, kad žinios ir kitokia praktika būtų pasitelkiama čia pat kasdienėje veikloje

Tuo tikslu prieiname prie situacijų ir išjudiname jus profesionaliai ir charizmatiškai.

Tokio lygmens, kuomet jus ne tik tinkamai informuoja, o taip pat ir transformuoja

Sukauptas verslo žinias ir įgūdžius pasitelkiame su įvairiapusišku psichologijos išmanymu ir gebėjimu žmogų atverti pokyčiams.

Bendradarbiavimo, kai taip įsiklausoma ir įsigilinama į situaciją, kad girdima, kas sakoma ir tarp eilučių

Skiriame jums dėmesį su empatija, suvokiant kontekstą, atvirai atsikleidžiant savo ketinimus.

KAI SANTYKIS IR VERTĖ KURIA PASITIKĖJIMĄ

Mums įdomu kas jums rūpi ir kas jus keičia, ir kur tai gali nuvesti. O kur norėtumėte?

Bendraukime ir atraskime
Jolita Knezytė Studio Charisma

Jolita Knezytė

Direktorė / Konsultantė

15 metų esu konsultacijų-mokymų srityje ir vis dar įdomu, kaip vyksta pokytis žmoguje ir komandose, kaip tas subtilus ryšys su savimi ir su kitais sugeneruoja energiją keistis požiūriui ir veikti, kaip struktūra ir aplinka mums daro įtaką, ir pripažinsiu – nepakartojamas jausmas dalyvauti šiame procese, pajusti pašnekovą ir tam tikrame etape eiti kartu su juo, padedant jam augti ir siekti tikslų, net ir kartais nežinant kur tai nuves.

Daugiau nei 10 metų mane coachina Audrius Ribskis, kurio dėka išsiugdžiau sisteminį mąstymą, gerokai praplėčiau ir pagilinau suvokimą apie psichologines subtilybes žmogaus santykyje su savimi ir bendradarbiavime su kitais, perpratau esminius verslo organizacijos procesus, ir toliau neriu į tai, kas svarbu šiandien asmenybės ir organizacijos augimui.

Manau, mano asmeninis polinkis nuoširdžiai domėtis pašnekovu ir būti su juo jo kontekste suteikia pašnekovui erdvės atsiskleisti ir susivokti, įgaunant aiškumo ir tikslingumo žvelgiant į esamą padėtį ir galimybes.

Šioje studijoje kartu su Audriumi kviečiu ir raginu jus ir jūsų komandą patyrinėti tai, kas slypi už žodžių prasmės: tai, kas organizacijose įtraukia, suvienija ir įkvepia veikti, tai, ko nepasakome, bet tvyro ore, tai, kas bendraujant ir bendradarbiaujant skatina kūrybiškumą, mąstymą, produktyvumą ir augimą.

Audrius Ribskis Studio Charisma

Audrius Ribskis

Konsultantas / Partneris

Per 25 metus veiklos esu išsiugdęs unikalių savybių rinkinį: emocinė-dvasinė inteligencija, verslo vystymo bei asmenybės ugdymo žinios ir praktinė patirtis, nuolatinis tobulėjimas, gilinimasis ir eksperimentavimas su įvairialypėmis metodikomis.

Siekiu nuodugniai suprasti kliento kontekstą ir „tokią, kokia yra“ situaciją, apjungiu „kietąsias“ (verslo procesai, strategija, tiekimo grandinė, įmonių finansai) ir „minkštąsias“ (lyderystė, organizacijų psichologija, grupių dinamika, vadovo ego) vadovavimo praktikas į vieną visumą ir tai veiksmingai padeda konsultuojant organizacijas „apčiuopti“ gilumines priežastis ir sukonstruoti unikalius ir maksimaliai produktyvius sprendimus. Aš rizikuoju pasakyti savo klientams tai, ką jie turi išgirsti, o ne tai, ką jie galbūt nori išgirsti, ir tuo pat metu padedu – moku juos paskatinti daryti pažangą sprendžiant sunkiausius iššūkius.

Mano ekspertinės sritys: vadovavimas ir lyderystė, organizacijos vystymas ir kultūra, verslo modelio dizainas ir inovacijos, strategijos paruošimas ir įgyvendinimas, efektyvus bendravimas ir bendradarbiavimas, emocinė kompetencija, pardavimai ir vertės pasiūlymo paruošimas, derybos ir kompleksinių situacijų valdymas, individualus ugdymas (Executive Coaching), grupinis ugdymas (Group Coaching), komandinis atsparumas (Team Resilience).

Esu sertifikuotas efektyvaus mąstymo (Effective Thinking Process) ekspertas; apribojimų teorijos (Theory of Constraints) ekspertas-praktikas; derybų ir pardavimų sprendimų ekspertas; NLP, Hipnozės, Laiko juostos terapijos treneris; Kognityvinės elgesio terapijos ekspertas-praktikas, Mindfulness mokytojas, bendravimo metodikų (Motivational Interviewing, Appreciative Inquiry, Nonviolent Communication, Agile Conversations) ekspertas- praktikas.

Atsiliepimai

Audrius man buvo vienas svarbiausių žmonių mano profesinio augimo kelionėje. Jis dažnai reikalaudavo iš manęs daugiau nei pats savimi pasitikėdavau, bet tuo pačiu suprasdamas ir tikėdamas, kad galiu daugiau. Visada pateikdavo savo įžvalgas įvairioms situacijoms spręsti, patardavo ir rekomenduodavo naudotis įvairiais vadybos įrankiais ir skaityti/gilintis į vadybos ir verslo valdymo temas knygose, holistiškai, skatindavo sisteminį mąstymą.
Audriaus unikalumas slypi jo autentiškume, kaip jis sugeba atskleisti iššūkio/problemos esmę per klausimus, kvestionuojant išankstines nuostatas, ryšius ir santykius tarp žmonių. Audrius geba išlikti „tiesiu“ ir atviru net ir įtemptose situacijose, kada dažniausiai žmonės sunkiai „nusiima kaukes“, kviečiant nevaidinti ar ignoruoti tikrųjų problemos priežasčių, bet geriau jas spręsti iškeliant „į paviršių“. Audrius sugeba atskleisti kito mąstymo logiką, įžvelgti klaidas ir patarti.
Audrius yra sisteminio mąstymo šalininkas, kas padėdavo identifikuoti tikrąsias šaknines elgsenos ar rezultatų priežastis. Audriaus atvirumas (kitiems kartais atrodytų per didelis) ir nuoširdus noras padėti išspręsti problemą, sukurdavo gilesnį tarpusavio pasitikėjimą, niekada neleisdavo „pamesti“ tikslo ir stiprinti bendradarbiavimą.

- Dovydas S.

Kai reikėjo pagalbos iš šalies, kreipiausi. Nežinau kas atsitiko, bet tai padėjo ir suveikė. Mūsų pokalbis nebuvo kažkokia pamoka ar kažkokie konkretūs nurodymai ar paliepimai daryti taip ar kitaip, tai buvo gal labiau patarimai pamąstymui, truputis darbo smegenims. Jolita yra žmogus pasiruošęs padėti. Jei kam reikia galvoje sudėlioti mintis į savo lentynėles, kuriomis naudotis kiekvieną dieną, o kurias paleisti, visada nukreipsiu į Jolitą ar į jūsų komandą.

- Žydrūnas K.

Audrius pakeitė mano santykius su darbuotojais, geriau suprantu juos motyvuojančius veiksnius, santykiuose atsirado daugiau tarpusavio pasitikėjimo ir atvirumo. Pakeitė santykius su verslo partneriu, per pagarbą jo mąstymui ir sprendimų priėmimo algoritmui. Tapau labiau tolerantišku kitai nuomonei, pirma klausiančiu, po to vertinančiu žmogumi.
Audriaus išskirtinumas slypi tame, kad jis suderina savyje tiek „kietąsias“ (planavimas, finansai, analitika, organizacijos valdymas, strategija, pardavimai), tiek „minkštąsias“ kompetencijas (organizacijų psichologija, motyvacija, etc). Retai pasitaiko, kad konsultantas būtų stiprus ir su žmonėmis susijusiose temomis, ir būtų kietas su skaičiais/strategija susijusiose temose. Paprastai konsultantas būna arba ten, arba kitur ekspertas.
Audrius sukuria įspūdį, kad bendrauji su žmogumi – ekspertu toje srityje, kuris iš tiesų gilinasi į tą sritį, seka naujienas. Stipriausia – tai platus kompetencijų/žinių spektras ir noras pažinti. Empatija pašnekovui ar mokymų dalyviui, kai Audrius bendrauja, atsako į klausimus, rodo dėmesį.

- Darius G.

Pokytis, kuris įvyko ir vis dar vyksta Audriaus su Jolita dėka, yra suvokimo apie atsakomybę transformacija. Jeigu aš čia (situacijoje, vietoje, pozicijoje) esu, aš pasirinkau čia būti. Žmonės, kurie mane supa, vadovavimo stilius, kurį aš pasirinkau, reakcija, kuri įvyko – viskas yra mano pasirinkimas. Ir aš turiu galią tai pakeisti, arba ne 😊.
Mūsų darbas prasidėdavo nuo pokalbio su Jolita – pokalbis su savimi per ją. Jo metu aš galėdavau matyti kur yra klausimas ar problema ir ko aš noriu. Bent jau tuo metu atrodė, kad žinau ko noriu 😊. Darbo su Audriumi metu atsirasdavo naujų, netikėtų įžvalgų, kurie pakreipdavo „norus“ kitokia linkme. Šiandien aš suprantu, kad tai ir yra atviro ir gilaus darbo kartu rezultatas, kur jeigu nori, būtinai išgirsi.

- Anastasija K.